Renforcement des capacités du personnel de la SOTUGAR et mise en place de la cellule de
l’audit interne et en Risk management
Diagnostic de l'organisation actuelle.
Identification des compétences recherchées par poste.
Diagnostic des compétences des collaborateurs de SOTUGAR.
Proposition d'un plan de mise en œuvre de la cellule.
Validation du plan de mise en œuvre de la cellule Audit interne avec les principaux responsables de la SOTUGAR.
Elaboration des fiches de poste de l’équipe Audit interne.
Mise en place des procédures de gestion et de gouvernance et d’organisation de la cellule d’Audit interne.
Conception des fiches de postes.
Accompagnement dans la mise en place de la cellule.
Réalisation d’un rapport d’impact de la formation sur les participants.
Vous avez des problématiques à résoudre ou de nouveaux défis à relever ?
Contribuer au développement du tissu économique Africain : Telle est notre mission
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